Articles

5 Redenen om uw Training buiten het kantoor te volgen

voordelen van offsite training:

hebt u zich ooit afgevraagd wat het geheim is van het succes van Google? LinkedIn ‘ s Marketing Manager, Paul Petrone, gelooft dat de belangrijkste reden achter hun succes is dat, “Google maakte een beslissing in het begin van zijn bestaan: in plaats van het uitgeven van geld op het krijgen van veel klanten; het geld besteed aan het krijgen van de beste medewerkers, wetende dat de klanten zou volgen.”Competitieve salarissen en bonussen zijn belangrijk, maar om echt te investeren in je medewerkers, zijn leiderschaps-en ontwikkelingstrainingen ook cruciaal voor het succes van een bedrijf.

hoewel sommige trainingen online of op kantoor kunnen worden gedaan, zijn trainingen het meest effectief wanneer ze in een frisse omgeving worden gehouden. Managementprofessor Kimberly Elsbach vertelde NPR: “binnen blijven, op dezelfde locatie, is echt schadelijk voor creatief denken. Het is ook schadelijk voor het doen van dat gepieker dat nodig is voor ideeën om te doorsijpelen en te ontwikkelen en een persoon toe te staan om op een ‘aha’ moment te komen.”

bedrijven beginnen dit ook te merken. Bij Peerspace hebben we de afgelopen maand 50% meer training-en ontwikkelingsactiviteiten gezien. Deze trend is op de stijging en voor een goede reden — neem een kijkje op de zes voordelen van het nemen van uw training off-site.Vind de perfecte locatie voor je training in San Francisco, New York, Los Angeles, Chicago, Seattle of Austin.

verbeterde leeromgeving

het organiseren van de opleiding in een nieuwe setting kan inspiratie bieden en werknemers een pauze geven van hun gebruikelijke routine. Steve Bookbinder, de CEO van DM Training heeft workshops geleid voor klanten als Bloomberg en Discovery en zegt: “Er is nog steeds te veel ‘laten we de training in onze eigen kantoren doen.’Het probleem is dat bedrijven misschien niet nadenken over de geschiktheid van hun faciliteiten, de milieufactor die essentieel is voor ideaal leren. Dus terwijl ze het investeringsgedeelte van ROI hebben verminderd door ter plaatse te blijven, kunnen ze ook het rendement hebben verminderd door de leerervaring in gevaar te brengen.”

geeft aan dat u om uw werknemers geeft

naast het geven van een fysieke pauze van het kantoor, is het nemen van de training buiten het kantoor een geweldige manier om te laten zien dat u geïnteresseerd bent in de groei van uw werknemers. Door de extra tijd en geld te besteden aan hun professionele ontwikkeling, zullen medewerkers zich meer gewaardeerd en loyaal voelen aan het doel van het bedrijf in ruil.

minder onderbrekingen = meer focus

als u besluit om de trainingssessies op kantoor te houden, loopt u het risico dat werknemers worden afgeleid door hun nooit eindigende to-do-lijsten. Michael Molinaro, de VP van Ny Life Insurance Company citeert: “fysiek in het gebouw zijn kan moeilijk zijn om mentaal te breken met hun werk. Weggaan stelt deelnemers in staat om zowel fysiek als mentaal los te komen van de werkomgeving en te begrijpen dat ze die tijd opzij zetten.”In plaats van het controleren van e-mail of IM meldingen, zullen ze aanwezig zijn in de training en meer kans om het materiaal te behouden.

boost het moreel van uw team

door de training buiten de locatie te plaatsen, krijgen uw medewerkers de kans om met elkaar te verbinden. In plaats van het eten van lunch aan hun bureau of met dezelfde mensen elke dag, zullen werknemers worden aangemoedigd om zich te mengen met iemand nieuw. Offsite trainingen maken het ook makkelijker om teambuilding activiteiten tussen de sessies in te nemen. Terwijl Als u de opleiding in het kantoor te houden, werknemers zijn meer kans om die tijd te gebruiken om in te halen op e-mail in plaats van deel te nemen aan de georganiseerde activiteiten.

werving van talent

gratis maaltijden en wasserette ter plaatse zijn grote voordelen, veel tech bedrijven bieden permanente opleidingsprogramma ‘ s om hen nog meer concurrentievoordeel te geven. Het aanbieden van L&D-programma’ s als extraatje is een geweldige manier om potentiële nieuwe medewerkers te laten zien dat u investeert in het succes van uw leiders — zozeer zelfs dat het bedrijf het budget opzij zet om regelmatige trainingen buiten het terrein te plannen. Door dit te doen, ben je een stap dichter bij het aantrekken van nieuwe medewerkers die op zoek zijn om te groeien.

hulp nodig bij het vinden van de juiste locatie voor uw professionele ontwikkelingstrainingen? Bekijk deze gids die alles omvat om te overwegen bij het kiezen van een ruimte.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.