Articles

OT potenciál • zdroje pracovní terapie

Potenciál: Co vás zpočátku přitahovalo k geriatrické ergoterapii a práci v kvalifikovaném ošetřovatelském zařízení?

Mandy: vždy jsem si užíval geriatrické populace a vyrostl jsem v rodině „sendvičové generace“, protože můj dědeček žil s námi poté, co moje babička zemřela. Potřeboval pomoc s IADL a bezpečností a my jsme se snažili udržet ho z asistovaného bydlení tak dlouho, jak je to možné – takže myslím, že je to jen část toho, kdo jsem! Měl mrtvici, která vedla k tomu, že musel jít na SNF, a já jsem s ním navštěvoval terapeutická sezení, což mě v první řadě vystavilo ergoterapii.

po ukončení základní školy jsem se přestěhoval do venkovské komunity v Coloradu a začal jsem v domácím zdraví. Na začátku jsem byl zastrašen, když jsem pracoval tak nezávisle, ale miloval jsem to! Bylo tam tolik autonomie a cítil jsem, že domácí zdraví a OT jsou tak perfektní pro práci na věcech, které jsou pro ně důležité v jejich přirozeném prostředí.

po domácím zdraví jsem začal pracovat v nemocnici s kritickým přístupem, která poskytuje jak ambulantní, tak ambulantní rehabilitaci a byl jsem smluvně vyplněn v místním SNF. Byl jsem schopen pracovat s tak velkou rozmanitostí populací a měl jsem to štěstí, že jsem opravdu zdokonalil své dovednosti. Byl jsem také schopen využít své ambulantní dovednosti v prostředí SNF, abych maximalizoval výsledky svých pacientů.

opravdu jsem si to užil a zbytek je historie!

pokračoval jsem v práci na mnoha různých nastaveních, ale moje konstanta pracuje s geriatrickou populací.

jaká je vaše oblíbená část pracovního terapeuta v prostředí SNF?

jednou z mých oblíbených částí práce v SNF je složitost a rozmanitost pacientů, se kterými pracuji. Jednoho dne pracuji na poznání a pomáhám pacientovi zjistit, jak nejlépe zvládat léky, když se vrátí domů, a další, pracuji na klouzání šlach po zlomenině ulnaru, aby si mohli vyzvednout zubní kartáček a připravit se na den.

také se mi líbí, že můžete také být opravdu kreativní s léčbou, aby to bylo smysluplné a zábavné hraním her, chodením na komunitní výlety a úkoly založené na povolání, věci, které jsem našel trochu těžší dělat při práci v ambulantním prostředí. Tam je vždy hodně legrace kolem, směje se a budování vztahů, které jsou hlavními prioritami v mé knize!

co je největší výzvou?

přenést s personálem. Věřím, že práce v SNF, to vyžaduje vesnici poskytovat nejlepší péči pro naše pacienty, a to zahrnuje všechny-od OT a zdravotní sestry, na oddělení údržby a kuchyňského personálu.

Vyvinul jsem důvěru a udělal jsem si čas, abych se seznámil s ostatními zaměstnanci, abych pomohl s přenosem cvičebních programů mého pacienta, návrhy krmení, plány dlahy, instalace doporučení osvětlení, kognitivní cuing atd. Považuji za tak náročné, když váš pacient tak tvrdě pracuje, aby se dostal na určitou úroveň nezávislosti, aby zjistil, že přenos potřebný personálem se nedělá.

zažili jste nějaké problémy s požadavky na produktivitu nebo fyzickou náročností práce? Pokud ano, jak jste je zvládli?

měl jsem to štěstí, že jsem pracoval v zařízeních, kde požadavky na produktivitu nejsou problémem, což vím, že není normou, protože jsem také pracoval v zařízeních, kde se usilovně snaží vyvážit produktivitu a péči o pacienty. Snažím se být co nejefektivnější a zároveň poskytovat co nejlepší péči o pacienty. Je to těžké, protože mám také pocit, že my, jako OTs, musíme obhajovat naše pacienty a dát je na první místo, proto tyto dva cíle nelze dosáhnout. Takže někdy, jsem „připomněl“ mé úrovně produktivity a já se jen snažím dělat to nejlepší, co můžu.

práce SNF může mít pověst opakování. Co jste v průběhu let udělali, abyste udrželi svou práci svěží a poutavou?

vždy hledám nové způsoby, jak udržet nápady na léčbu svěží a zábavné. Chodím na kurzy dalšího vzdělávání, dělám vlastní výzkum, snažím se číst ot články a používat Pinterest (tady je moje geriatrická Rada OT)! Existuje tolik kreativních nápadů a rád se učím od ostatních. Nepoužívám kužely ani oblouky paží-opravdu se snažím těžko kopat do toho, co pacient dělá každý den, nebo dokonce použít kontrolní seznam zájmů, abych získal dobrý pocit z některých věcí,které si užili v minulosti. Occuaption založené aktivity jsou nejlepší (a myslím, že nejzábavnější). Zjistil jsem, že některá zařízení používají soupravy založené na povolání, které udržují ve své rehabilitační tělocvičně, takže mohou snadno simulovat některé z těchto úkolů, což je tak skvělý nápad!

jaké změny doufáte v péči o SNF OT v příštích 5 letech?

doufám, že dojde k platebnímu posunu, který sníží nároky na produktivitu OTs.

s lékařským pokrokem mám pocit, že lidé budou žít déle a poptávka po OT bude i nadále růst. Myslím, že i když někteří terapeuti mohou rádi pracovat s touto populací, budou vypnuti zaměřením na peníze versus péči, takže doufám, že se posun stane dříve než později.

jaké zdroje jste využili k růstu své praxe v průběhu let?

jsem výzkumník – miluji to! Pravidelně čtu AJOT a jsem fanouškem snadno, stravitelné, hmatatelné informace a techniky, které si můžete hned vyzkoušet ve své praxi. Zdravotní podcasty jsou skvělé a sociální média mi opravdu otevřela oči novým nápadům z ot z celého světa. Právě teď, mezi mé oblíbené podcasty patří:

  • Senior Rehab Podcast (vystupoval v březnu 28, 2016 epizoda: týmová práce dělá práci snů)

  • každodenní důkaz Podcast z AOTA

  • Rusk postřehy o rehabilitační medicíně

jedním z nejužitečnějších kurzů pro mě byla Aota ‚ s dysfagie péče a související obavy krmení pro dospělé Self-chodil klinický kurz. Jako OT pracující ve venkovské komunitě, mám další školení v polykání, krmení a modifikované studie polykání barya pro dospělou a geriatrickou populaci. Když jsem byl v procesu ostření své dovednosti, To wa nejkomplexnější kurz na toto téma speciálně pro OTs. Příručky jsou dobře opotřebované, použité a milované – bez toho bych to nedokázal!

Jakou radu byste dali studentovi, který doufá, že nakonec bude pracovat v SNF nebo s geriatrickou populací?

buďte dobrým posluchačem. Poslouchejte pochopit, neodpovídejte. Naším úkolem je umožnit našim pacientům a zaměřit se na cíle, které chtějí, ne nutně to, co si myslíme, že potřebují.

pokud někdo hledá práci SNF, co mu radíte hledat v zařízení?

chtěl bych je povzbudit, aby hledali odpovědi na následující otázky:

  • je společnost poskytující OT služby pro SNF interní nebo externí společnost?

  • jaké jsou požadavky na produktivitu?

  • jaký je jejich příspěvek na další vzdělávání?

  • čas dovolené?

  • podporují rozvoj programu?

  • jaká je vaše pracovní doba a co se stane, pokud je vaše sčítání lidu nízké jako zaměstnanec na plný úvazek?

  • jaký typ dokumentačního systému používají?

  • jste zapojeni do konferencí péče s pacientem a rodinami?

  • jaké je procento pobytu dlouhodobé péče oproti krátkodobé rehabilitaci?

žádná z těchto otázek nutně diskvalifikovat zařízení. Jsou jen dobré vědět, když se rozhodnete pracovat pro společnost.

spousta nových gradů pracuje v nastavení SNF. Jakou radu byste dali někomu, kdo právě začíná svou první práci v SNF?

Buďte kreativní, buďte týmovým hráčem, Učte se a bavte se!

Mandy Chamberlain MOTR / L je geriatrická ergoterapeutka a zakladatelka SeniorsFlourish.com a členská stránka, učební laboratoř. Oba podniky byly vytvořeny, aby pomohly ostatním ot být nejlepší, co mohou být při práci se staršími dospělými.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.