Articles

OT potentiale * ergoterapi ressourcer

potentiale: hvad oprindeligt trak dig til geriatrisk ergoterapi og arbejde i en dygtig sygepleje facilitet?

Mandy: jeg har altid nydt den geriatriske befolkning, og jeg voksede op i en “smørrebrødsgeneration” – familie, da min bedstefar boede hos os, efter at min bedstemor døde. Han havde brug for hjælp til IADL og sikkerhed, og vi prøvede hårdt på at holde ham ude af en assisteret levevis så længe som muligt – så jeg antager, at det bare er en del af, hvem jeg er! Han havde et slagtilfælde, der resulterede i, at han skulle gå til en SNF, og jeg deltog i terapisessioner med ham, hvilket udsatte mig for ergoterapi i første omgang.

efter endt grad skole, jeg flyttede til et landligt Colorado samfund og jeg startede i hjemmet sundhed. Jeg blev skræmt i starten, da jeg arbejdede så uafhængigt, men jeg elskede det! Der var så meget autonomi, og jeg følte, at hjemmesundhed og OT var sådan en perfekt pasform til at arbejde på de ting, der var vigtige for dem i deres naturlige omgivelser.

efter hjemmesundhed begyndte jeg at arbejde på et kritisk adgangshospital, der leverede både i og ambulant rehabilitering og blev kontraheret til at udfylde hos en lokal SNF. Jeg var i stand til at arbejde med så mange forskellige befolkninger og var heldig nok til virkelig at finpudse mine færdigheder. Jeg var også i stand til at udnytte mine ambulante færdigheder i SNF-indstillingen for at maksimere mine patientresultater.

jeg nød det virkelig, og resten er historie!

jeg har fortsat med at arbejde på mange forskellige indstillinger, men min konstante arbejder med den geriatriske befolkning.

Hvad er din yndlingsdel af at være ergoterapeut i SNF-indstillingen?

en af mine yndlingsdele ved at arbejde i en SNF er kompleksiteten og mangfoldigheden af de patienter, jeg kommer til at arbejde med. En dag arbejder jeg på kognition og hjælper en patient med at finde ud af den bedste måde for dem at håndtere medicin, når de kommer hjem, og den næste arbejder jeg på seneglider efter en ulnarfraktur, så de kan hente deres tandbørste for at gøre sig klar til dagen.

jeg kan også godt lide, at du også kan blive rigtig kreativ med behandlinger for at gøre det meningsfuldt og sjovt ved at spille spil, gå på samfundsudflugter og besættelsesbaserede opgaver, ting, som jeg fandt lidt sværere at gøre, når jeg arbejdede i ambulant indstilling. Der er altid en masse sjov rundt, griner og opbygning af forhold, som er topprioriteter i min bog!

Hvad er den største udfordring?

overførsel med personale. Jeg tror, at det at arbejde i en SNF, det tager en landsby at yde den bedste pleje til vores patienter, og det inkluderer alle – fra OTs og sygeplejersker, til vedligeholdelsesafdelingen og køkkenpersonalet.

jeg har udviklet tillid og har taget mig tid til at lære det andet Personale at kende for at hjælpe med overførsel af min patients træningsprogrammer, fodringsforslag, skinneplaner, installation af belysningsanbefalinger, kognitiv cuing osv. Jeg finder det så udfordrende, når din patient arbejder så hårdt for at komme til et vist niveau af uafhængighed, at finde den overførsel, som personalet har brug for, ikke gøres.

har du oplevet nogen udfordringer med produktivitetskrav eller arbejdets fysiske krav? Hvis ja, hvordan har du håndteret dem?

jeg har været så heldig at arbejde i Faciliteter, at produktivitetskrav ikke er et problem, som jeg ved ikke er normen, da jeg også har arbejdet i faciliteter, hvor de prøver hårdt på at afbalancere produktivitet og patientpleje. Jeg prøver at være så effektiv som muligt, samtidig med at jeg giver den bedste patientpleje. Det er svært, fordi jeg også føler, at vi som OTs er nødt til at gå ind for vores patienter og sætte dem først, derfor kan disse to mål ikke nås. Så nogle gange bliver jeg” mindet ” om mine produktivitetsniveauer, og jeg prøver bare at gøre det bedste, jeg kan.

SNF-arbejde kan have ry for at være gentagne. Hvad har du gjort gennem årene for at holde dit arbejde frisk og engagerende?

jeg graver altid rundt efter nye måder at holde behandlingsideer friske og sjove. Jeg tager efteruddannelseskurser, gør min egen forskning, forsøger at læse OT-baserede artikler og bruge Pinterest (her er mit geriatriske OT-bord)! Der er så mange kreative ideer derude, og jeg elsker at lære af andre. Jeg bruger ikke kegler eller armbuer – jeg prøver virkelig hårdt på at grave i, hvad patienten gør dagligt eller endda bruge en interessetjekliste for at få en god fornemmelse af nogle ting, som de har haft tidligere. Occuaption-baserede aktiviteter er de bedste (og jeg synes det mest sjove). Jeg har fundet ud af, at nogle faciliteter bruger besættelsesbaserede Sæt, som de holder i deres rehab gym, så de nemt kan simulere nogle af disse opgaver, hvilket er sådan en god ide!

hvilke ændringer håber du at se i SNF OT care i de næste 5 år?

jeg håber at se et betalingsskift for at reducere produktivitetskravene til OTs.

med medicinske fremskridt føler jeg, at folk vil leve længere, og efterspørgslen efter OT vil fortsætte med at vokse. Jeg tror, at selvom nogle terapeuter måske elsker at arbejde med denne befolkning, de vil blive slukket af fokus på penge versus pleje, så jeg håber, at shift vil ske før end senere.

hvilke ressourcer har du brugt til at vokse din praksis gennem årene?

jeg er en forsker nørd – jeg elsker det! Jeg læser AJOT regelmæssigt og er fan af let, fordøjelig, håndgribelig information og teknikker, som du kan prøve i din praksis med det samme. Healthcare podcasts er gode, og sociale medier har virkelig åbnet mine øjne for nye ideer fra OTs over hele verden. Lige nu, mine foretrukne podcasts inkluderer:

  • Senior Rehab Podcast (præsenteret i marts 28, 2016 episode: samarbejde gør drømmen arbejde)

  • everyday Evidence Podcast fra AOTA

  • Rusk Insights om rehabiliterende medicin

et af de mest nyttige kurser for mig var AOTAS dysfagi-pleje og relaterede fodringsproblemer for voksne selv-tempo klinisk kursus. Som en OT, der arbejder i et landdistrikt, har jeg ekstra træning i at sluge, fodre og modificerede bariumsvale undersøgelser for den voksne og geriatriske befolkning. Da jeg var i færd med at skærpe mine færdigheder, var dette det mest omfattende kursus om dette emne specifikt til OTs. Håndbøgerne er godt slidte, brugte og elskede – jeg kunne ikke have gjort det uden det!

hvilket råd vil du give til en studerende, der håber at i sidste ende arbejde i en SNF eller med en geriatrisk befolkning?

Vær en god lytter. Lyt for at forstå, ikke svar. Det er vores job at gøre det muligt for vores patienter og fokusere på de mål, de ønsker, ikke nødvendigvis det, vi tror, de har brug for.

hvis nogen er på jagt efter en SNF job, hvad du råde dem til at kigge efter i en facilitet?

jeg vil opfordre dem til at søge svar på følgende spørgsmål:

  • leverer virksomheden OT-tjenester til SNF internt eller et eksternt firma?

  • Hvad er produktivitetskravene?

  • Hvad er deres efteruddannelsesgodtgørelse?

  • ferie tid?

  • opfordrer de til programudvikling?

  • Hvad er din arbejdstid, og hvad sker der, hvis din folketælling er lav som fuldtidsansat?

  • hvilken type dokumentationssystem bruger de?

  • er du involveret i plejekonferencer med patienten og familierne?

  • hvad er procentdelen af langtidspleje i forhold til kortvarig rehabilitering?

ingen af disse spørgsmål diskvalificerer nødvendigvis en facilitet. De er bare gode at vide, når de beslutter at arbejde for en virksomhed.

masser af nye grader arbejder i en SNF-indstilling. Hvilket råd vil du give til nogen, der lige er begyndt på deres første job i en SNF?

Vær kreativ, vær en holdspiller, Lær og have det sjovt!

Mandy Chamberlain MOTR / L er en geriatrisk Ergoterapeut og grundlægger af SeniorsFlourish.com og medlemskab site, Learning Lab. Begge ventures blev oprettet for at hjælpe andre OT ‘ er med at være de bedste, de kan være, når de arbejder med ældre voksne.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.