Articles

5 Raisons de suivre Votre formation En dehors du Bureau

Avantages de la formation hors site:

Vous êtes-vous déjà demandé le secret du succès de Google? Le directeur marketing de LinkedIn, Paul Petrone, estime que la principale raison de leur succès est que « Google a pris une décision au début de son existence: plutôt que de dépenser de l’argent pour obtenir beaucoup de clients; il a dépensé de l’argent pour obtenir les meilleurs employés, sachant que les clients suivraient. »Des salaires et des primes compétitifs sont importants, mais pour vraiment investir dans vos employés, les formations en leadership et en développement sont également cruciales pour le succès d’une entreprise.

Bien que certaines formations puissent se faire en ligne ou au bureau, les formations sont plus efficaces lorsqu’elles se déroulent dans un environnement frais. La professeure de gestion Kimberly Elsbach a déclaré à NPR: « Rester à l’intérieur, au même endroit, nuit vraiment à la pensée créative. Il est également préjudiciable de faire cette rumination nécessaire pour que les idées percolent et gestent et permettent à une personne d’arriver à un moment « aha ». »

Les entreprises commencent elles aussi à en prendre conscience. Chez Peerspace, nous avons constaté une augmentation de 50 % des activités de formation et de développement au cours du dernier mois. Cette tendance est à la hausse et pour cause — jetez un coup d’œil aux six avantages de votre formation hors site.

Trouvez le lieu idéal pour votre formation à San Francisco, New York, Los Angeles, Chicago, Seattle ou Austin.

Environnement d’apprentissage amélioré

L’organisation de la formation dans un nouvel environnement peut être source d’inspiration tout en donnant aux employés une pause dans leur routine habituelle. Steve Bookbinder, PDG de DM Training, a animé des ateliers pour des clients tels que Bloomberg et Discovery et a déclaré: « Il y a toujours trop de formations dans nos propres bureaux. » Le problème est que les entreprises ne considèrent peut-être pas l’adéquation de leurs installations, facteur environnemental essentiel à l’apprentissage idéal. Ainsi, bien qu’ils aient réduit la part du retour sur investissement en restant sur place, ils peuvent également avoir réduit le rendement en compromettant l’expérience d’apprentissage. »

Montre que vous vous souciez de vos employés

En plus de donner à vos employés une pause physique du bureau, suivre la formation hors du bureau est un excellent moyen de montrer que vous êtes investi dans la croissance de vos employés. En consacrant du temps et de l’argent supplémentaires à leur développement professionnel, les employés se sentiront plus valorisés et plus fidèles à l’objectif de l’entreprise en retour.

Moins d’interruptions = plus de concentration

Si vous décidez de tenir les sessions de formation au bureau, vous courez le risque que les employés soient distraits avec leurs listes de tâches sans fin. Michael Molinaro, vice-président de NY Life Insurance Company, cite: « Être physiquement dans le bâtiment peut être difficile à rompre mentalement avec leur travail. Partir permet aux participants de se séparer physiquement et mentalement de l’environnement de travail et de comprendre qu’ils mettent ce temps de côté. »Au lieu de consulter les notifications par e-mail ou par messagerie instantanée, ils seront présents dans la formation et plus susceptibles de conserver le matériel.

Boostez le moral de votre équipe

Amener la formation hors site donne à vos employés la possibilité de créer des liens entre eux. Au lieu de déjeuner à leur bureau ou avec les mêmes personnes tous les jours, les employés seront encouragés à se mêler à quelqu’un de nouveau. Les formations hors site facilitent également l’intégration d’activités de team building entre les sessions. Alors que si vous suivez la formation au bureau, les employés sont plus susceptibles d’utiliser ce temps pour rattraper leur retard sur le courrier électronique au lieu de participer aux activités organisées.

Recruter des talents

Même si les repas gratuits et la lessive sur place sont d’excellents avantages, de nombreuses entreprises technologiques offrent des programmes de formation continue pour leur donner encore plus d’avantage concurrentiel. Offrir des programmes L& D comme avantage est un excellent moyen de montrer aux nouveaux employés potentiels que vous êtes investi dans la réussite de vos dirigeants — à tel point que l’entreprise met de côté le budget pour planifier des sessions de formation régulières hors site. En faisant cela, vous êtes un pas de plus vers l’attraction de nouveaux employés qui cherchent à se développer.

Besoin d’aide pour trouver le bon lieu pour vos formations de développement professionnel? Consultez ce guide qui couvre tout ce qu’il faut prendre en compte lors du choix d’un espace.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.