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직업 위생이란 무엇입니까?

날짜:9 월 5 일 2017

종종 사람들이”위생사”라는 단어를들을 때,그들의 마음은 즉시 치아 청소로 이동합니다.

직업 위생은 다양한 작업장 위험을 다루는 것을 포함하지만,플라크는 일반적으로 그 중 하나가 아닙니다!

직업 위생은 직업병,부상 및 질병을 예방하기위한 작업장 위험에 대한 기대,인식,평가 및 통제입니다.

·생물학적(곰팡이,박테리아,바이러스)

·화학 물질(금속,용제,대기 오염 물질)

·물리적(소음,방사선,온도)

·인체 공학적(반복적 인 움직임,수동 취급,진동)

이러한 위험은 광업,건설,의료,의료 및 기타 산업 분야에 매우 다양한 영향을 미칠 수 있습니다.항공,석유 및 가스.

기대와 인식

작업장에 존재하는 위험에 대한 기대와 인식은 위험을 효과적으로 통제하는 첫 번째 단계입니다. 여기에는 현장 방문 및 위험 요소가 존재하는 위치를 식별하기위한 관찰 작업이 포함될 수 있습니다.

평가

일단 위험성이 확인되면,종종 위험 노출 가능성이 있는지 여부를 판단하기 위해 평가가 필요합니다. 평가에는 공기 오염 물질에 대한 노출이 허용 노출 한계를 초과하는지 여부를 결정하기 위해 공기 모니터링 데이터를 수집하거나 작업자가 소음으로 인한 청력 손실의 위험이 있는지 여부를 결정하기 위해 소음 수준을 모니터링하는 것이 포함될 수 있습니다.

통제

위험 노출이 발생하지 않도록 통제 조치를 실행해야 합니다. 컨트롤은 컨트롤의 계층 구조 다음에 고려되어야 합니다:

1. 제거

위험을 제거하는 것이 위험 관리의 가장 효과적인 방법이 될 수 있습니다. 위험은 작업장,작업 또는 활동의 설계 또는 재 설계를 통해 작업장에서 제거 될 수 있습니다. 위험이 진정으로 제거 될 때 잔류 위험이 없습니다.

2. 대체

위험한 제품,공정 또는 물질을 덜 위험한 옵션으로 대체함으로써 위험을 제거하거나 줄일 수 있습니다.

3. 엔지니어링 제어

엔지니어링 제어는 다음과 같은 방법으로 특정 상황에서 위험한 사건이 발생할 가능성을 줄일 수 있습니다.

*위험에 노출되는 것을 방지하거나 격리;

·사용 가능한 에너지 감소; 그리고

·위험물과 상호 작용하는 대체 수단을 제공한다.

·위험물에 대한 접근 방지 또는 격리;

4. 관리 통제

관리 통제는 작업자가 위험한 상황을 나타내는 제품,프로세스 또는 재료와 안전하게 상호 작용할 수 있는 능력을 향상시킵니다.

·해를 피하는 능력을 향상시킨다;

·위험에 노출되는 빈도를 줄인다;그리고

·통제를 통해 위험한 사건이 발생할 가능성을 줄인다.

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앞서 언급한 통제에서 위험을 효과적으로 줄일 수 없는 경우 개인 보호 장비를 사용해야 합니다. 개인보호구역에는 위험으로부터 보호하기 위해 개인이 착용하거나 보유하도록 설계된 모든 것이 포함되며 최후의 수단으로만 사용되어야 합니다.

산업 위생이 중요한 이유는 무엇입니까?

직업병 및 질병 예방

직업 위생은 위험한 노출을 통제하여 건강하고 안전한 작업 환경을 만드는 데 중요한 역할을합니다.

위생 문제 및 관련 건강 위험에 대한 지식은 건강에 좋지 않은 영향을 예방하는 데 중요합니다. 이것은 즉각적인 증상과 반드시 관련이없는 노출에 특히 중요 할 수 있지만 장기적인 건강에 해로운 영향을 미칠 수 있습니다.

예를 들어,건설 업계의 근로자는 작업 중에 실리카에 노출 될 수 있습니다. 작업자는 즉각적인 증상을 경험하지 않으며 직장에서 자신의 건강이 손상되고 있다고 생각하지 않습니다. 몇 년 후,작업자는 호흡 곤란을 경험하고 직업적 실리카 노출로 인해 돌이킬 수없고 쇠약 해지는 폐 질환 인 규폐증이 있음을 발견합니다. 귀하의 작업과 관련된 잠재적 노출 및 워크세이프백에 명시된 특정 물질 요구 사항을 인식하면 귀하의 작업장에서 이러한 발생을 예방할 수 있습니다.

관리 비용

건강하고 안전한 작업장은 질병,부상 또는 질병으로 인해 직장을 떠나는 근로자의 수를 줄일 수 있습니다.

작업장에 적용되는 위생 규정을 준수한다는 것을 입증하면 규제 기관에 의해 폐쇄 및/또는 벌금 또는 명령을 내릴 가능성을 줄일 수 있습니다.

위험한 노출을 통제하면 근로자 보상과 관련된 비용이 최소화됩니다.

건강한 노동력은 또한 더 생산적이고 효율적인 경향이 있습니다.

그것은 법입니다!

설명된 대로 worksafebc 에 의해,”직업 건강 및 안전(OHS)규정과 3 부 노동자의 보상 행위를 포함한 법적 요구 사항에 대한 직장 내 건강과 안전을 충족해야 하는 모든 사업장에서 검사의 관할권 worksafebc 에. 근로자 보상 법 및 오오 규정의 일부 섹션에는 관련 정책 및 지침이 있습니다.”이 충족되어야 직업 위생 요구 사항을 포함한다.

내 조직에 도움이 될 수 있는 직업 위생 서비스의 몇 가지 예는 무엇입니까?

직장에 도움이 될 수 있는 다양한 위생 서비스가 있습니다. 태평양 안전은 다음을 제공합니다:

·유해 물질 평가 수행(석면 및 납)

·소음 조사 수행

·노출 제어 계획 작성

·인공 호흡기 적합 테스트 수행(정성 또는 정량)

·노출 평가 수행

·대조군의 효과 평가 및 권장 사항 제공

·인체 공학적 평가 실시

…그리고 훨씬 더!

조직의 위생 서비스에 대한 논의에 관심이 있으시면 태평양 안전부서로 문의하십시오[email protected] 또는 문의 전화 604-278-3512.

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