Articles

Personal Commitment and Business Growth-Priority One Payroll, NY

dit artikel is afkomstig van ondernemer.

hoe een persoonlijke betrokkenheid uw bedrijf helpt groeien

er zijn tal van redenen om een bedrijf te starten, waaronder het nastreven van een passie, het willen instellen van uw eigen uren en het willen om meer geld te verdienen. Maar als je niet toegewijd aan een groter doel, al die redenen misschien niet genoeg voor uw bedrijf om te slagen.

Wat Is een verbintenis?

een verbintenis kan op drie manieren worden gedefinieerd:

  1. het geeft je een doel. Laten we een verbintenis definiëren als een groter doel voor je leven dat je elke dag vooruit drijft. Veel studies hebben aangetoond dat doel zelfs leidt tot een langer leven voor zowel mannen als vrouwen.
  2. het is nooit voltooid. Een verbintenis is niet: “Ik wil een succesvol bedrijf bezitten”, want dat geeft je geen levenslang doel. Een verbintenis zal nooit echt worden voltooid, en je zult er vele jaren naar toe werken.
  3. het is persoonlijk. Hoewel het hebben van een doel in uw bedrijf is belangrijk, uw inzet is persoonlijk. Het zal van invloed zijn op alle gebieden van je leven, met inbegrip van het bedrijfsleven, en het zal invloed hebben op hoe uw bedrijf groeit.

Wat is het verschil tussen een doel en een verbintenis?

een doel wordt gedefinieerd als een resultaat dat u wilt bereiken, definiëren, plannen en dan bereiken. Je hebt veel korte en lange termijn doelen in het leven, maar een verbintenis gaat zelfs verder dan de meest lange termijn doel. Het is niet iets waar je mee klaar bent, maar iets waar je voortdurend naar toe werkt.

hoe helpt een verbintenis uw bedrijf?

het helpt u zich te concentreren. Een gebrek aan focus kan zeer schadelijk zijn voor uw bedrijf, niet alleen van dag tot dag, maar op grotere schaal. Om te slagen in uw bedrijf en de doelen van elke dag, maand en jaar te voltooien, moet u intense focus meer dan een lange periode van focus.

Warren Buffet ‘s” 2-List ” strategie voor gerichte aandacht is een perfecte illustratie van focus: het definiëren van uw prioriteiten en het elimineren van de rest. Je schrijft je doelen op en omcirkelt dan de top vijf. Dan geef je deze niet alleen prioriteit, je elimineert de rest.

Commitments helpen u om die lijst te maken en vervolgens uw top vijf te definiëren. Als je hyper-gericht op een verbintenis, u kunt worden gericht op elk van uw bedrijf projecten en doelen, omdat ze allemaal leiden tot het ene ding dat je het meest gericht op. Als iets niet in overeenstemming is met je toewijding, elimineer je het.

Commitment helpt u doelen te stellen en te bereiken

een commitment is levenslang; het is iets wat u misschien nooit volledig bereikt. Maar je kunt onderweg doelen stellen om je steeds dichter bij je inzet te brengen. En de doelen en het succes van uw bedrijf zijn verweven met uw inzet.

mijn leiderschapscoach, Jose Bolanos, die leiders traint om “noble commitments” te vormen, beschrijft doelen als “eilanden aan de horizon.”Voordat je een kust bereikt, zul je zwemmen van eiland naar eiland, met de nadruk op iets dichterbij op weg naar het Verre vasteland.

deze eilanden zijn stappen in de richting van uw engagement, en deze worden uw doelen. Toezeggingen zijn belangrijk voor uw zakelijke doelen, omdat ze bepalen wat die doelen zullen zijn en geven ze een groter doel.

als eigenaar van een bedrijf zal het ontwikkelen van doelen voor uzelf en uw bedrijf gemakkelijker zijn als u ze creëert in de context van een verbintenis. In plaats van het definiëren van uw succes op basis van geld, die zoals we weten wispelturig kan zijn, het definiëren van het op basis van een groter doel zal u helpen blijven drijven in moeilijke tijden, en dienovereenkomstig omleiden.

Commitment geeft uw bedrijf een hoger doel

zoals ik al eerder zei, is een hoger doel belangrijk voor het bedrijfsleven. Bedrijven met doel zijn succesvoller en overtreffen de aandelenmarkt met 42 procent, volgens de 2018 Global Leadership Forecast.

omdat uw bedrijf in theorie een verlengstuk van u en uw leven moet zijn, moet uw persoonlijke betrokkenheid het doel van uw bedrijf informeren en helpen slagen. Als uw inzet was: “Ik wil invloed hebben op anderen,” de inzet van uw bedrijf moet dit weerspiegelen en zet het in actie.

Commitment maakt u een betere leider

compartimentering van uw leven zal uw bedrijf niet helpen slagen. Wie je bent en wat je als individu doet, moet en doet invloed hebben op je professionele leven, en bij uitbreiding op het leven van anderen.

het hebben van een persoonlijke verbintenis die u verbindt met het doel van uw bedrijf zal uw persoonlijke ontwikkeling en de groei van uw bedrijf verstrengelen. Als je als individu aan jezelf werkt, word je een betere leider, omdat je doel direct verbonden is met de visie van je bedrijf.

Klik hier om dit artikel verder te lezen.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.