Articles

Ot potencjał * zasoby Terapii Zajęciowej

potencjał: co początkowo skłoniło cię do geriatrycznej terapii zajęciowej i pracy w wykwalifikowanej placówce pielęgniarskiej?

Potrzebował pomocy z IADL i bezpieczeństwa, a my staraliśmy się trzymać go z dala od opieki tak długo, jak to możliwe – więc myślę, że to tylko część tego, kim jestem! Miał udar mózgu, który spowodował, że musiał iść do SNF, a ja uczestniczyłem w sesjach terapeutycznych z nim, które wystawiły mnie na terapię zajęciową w pierwszej kolejności.

po ukończeniu szkoły średniej, przeprowadziłem się do wiejskiej społeczności Kolorado i zacząłem w domu zdrowia. Byłem onieśmielony na początku, ponieważ pracowałem tak niezależnie, ale podobało mi się to! Było tak wiele autonomii i czułem, że zdrowie domowe I OT są tak idealne do pracy nad rzeczami, które były dla nich ważne w ich naturalnym środowisku.

po powrocie do domu zacząłem pracować w szpitalu o krytycznym dostępie zapewniającym zarówno rehabilitację w warunkach ambulatoryjnych, jak i ambulatoryjnych. Byłem w stanie pracować z tak dużą różnorodnością populacji i miałem szczęście naprawdę doskonalić swoje umiejętności. Mogłem również wykorzystać moje umiejętności ambulatoryjne w Warunkach SNF, aby zmaksymalizować wyniki moich pacjentów.

naprawdę mi się podobało, a reszta to już historia!

nadal pracuję nad wieloma różnymi ustawieniami, ale moją stałą pracą jest praca z populacją geriatryczną.

jaka jest twoja ulubiona część bycia terapeutą zajęciowym w środowisku SNF?

jedną z moich ulubionych części pracy w SNF jest złożoność i różnorodność pacjentów, z którymi pracuję. Jednego dnia pracuję nad poznaniem i pomagam pacjentowi znaleźć najlepszy sposób na zarządzanie lekami po powrocie do domu, a następnego pracuję nad ścięgnami po złamaniu łokciowym, aby mogli odebrać szczoteczkę do zębów, aby przygotować się na dzień.

podoba mi się również to, że możesz również uzyskać naprawdę kreatywny zabieg, aby uczynić go znaczącym i zabawnym, grając w gry, chodząc na wycieczki społecznościowe i zadania oparte na zajęciach, rzeczy, które uważałem za nieco trudniejsze do zrobienia podczas pracy w warunkach ambulatoryjnych. Zawsze jest dużo żartów, śmiechu i budowania relacji, które są priorytetami w mojej książce!

Jakie jest największe wyzwanie?

Wierzę, że praca w SNF wymaga wioski, aby zapewnić najlepszą opiekę naszym pacjentom i obejmuje wszystkich – od OTs i pielęgniarek, po dział utrzymania ruchu i personel kuchni.

zdobyłem zaufanie i poświęciłem czas na poznanie innych pracowników, aby pomóc w przeniesieniu programów ćwiczeń mojego pacjenta, sugestii dotyczących karmienia, harmonogramów szyn, instalacji zaleceń dotyczących oświetlenia, cuingu poznawczego itp. Uważam, że to takie trudne, gdy twój pacjent tak ciężko pracuje, aby osiągnąć pewien poziom niezależności, aby stwierdzić, że przeniesienie potrzebne personelowi nie jest wykonywane.

czy doświadczyłeś wyzwań związanych z wydajnością lub fizycznymi wymaganiami pracy? Jeśli tak, to jak sobie z nimi poradziłeś?

miałem szczęście pracować w zakładach, w których wymagania dotyczące wydajności nie są problemem, co wiem, że nie jest normą, ponieważ pracowałem również w zakładach, w których ciężko starają się zrównoważyć wydajność i opiekę nad pacjentem. Staram się być jak najbardziej efektywny, zapewniając jednocześnie najlepszą opiekę nad pacjentem. Jest to trudne, ponieważ ja również uważam, że my, jako OTs, musimy opowiadać się za naszymi pacjentami i stawiać ich na pierwszym miejscu, dlatego tych dwóch celów nie można osiągnąć. Czasami „przypomina mi się” mój poziom produktywności i staram się robić wszystko, co w mojej mocy.

praca SNF może mieć reputację powtarzalności. Co zrobiłeś przez lata, aby Twoja praca była świeża i angażująca?

zawsze szukam nowych sposobów na utrzymanie świeżych i zabawnych pomysłów na leczenie. Uczęszczam na kursy ustawiczne, prowadzę własne badania, staram się czytać artykuły oparte na OT i korzystam z Pinteresta (oto moja geriatryczna tablica OT)! Jest tak wiele kreatywnych pomysłów i uwielbiam uczyć się od innych. Nie używam stożków ani łuków ramion – naprawdę staram się wniknąć w to, co pacjent robi na co dzień, a nawet użyć listy kontrolnej zainteresowania, aby uzyskać dobre samopoczucie niektórych rzeczy, które cieszyły się w przeszłości. Działania oparte na Occuaption są najlepsze (i myślę, że najbardziej zabawne). Odkryłem, że niektóre obiekty używają zestawów opartych na zajęciach, które trzymają w swojej siłowni rehabilitacyjnej, dzięki czemu mogą łatwo symulować niektóre z tych zadań, co jest takim świetnym pomysłem!

jakie zmiany spodziewasz się w SNF OT care w ciągu najbliższych 5 lat?

mam nadzieję zobaczyć przesunięcie płatności, aby zmniejszyć zapotrzebowanie na wydajność dla OTs.

z postępem medycyny czuję, że ludzie będą żyć dłużej, a popyt na OT będzie nadal rosnąć. Myślę, że nawet jeśli niektórzy terapeuci mogą kochać pracę z tą populacją, zostaną wyłączeni przez koncentrację na pieniądzach kontra opiece, więc mam nadzieję, że zmiana nastąpi wcześniej niż później.

jakie zasoby wykorzystałeś, aby rozwijać swoją praktykę przez lata?

jestem kujonem-uwielbiam to! Czytam AJOT regularnie i jestem fanką łatwo przyswajalnych, namacalnych informacji oraz technik, które można wypróbować w swojej praktyce od razu. Podcasty opieki zdrowotnej są świetne, a media społecznościowe naprawdę otworzyły mi oczy na nowe pomysły z OTs na całym świecie. W tej chwili moje ulubione podcasty to:

  • Senior Rehab Podcast (wyróżniony w marcu 28, 2016 odcinek: praca zespołowa sprawia, że marzenie działa)

  • Everyday Evidence Podcast from AOTA

  • Rusk Insights on Rehabilitative Medicine

jednym z najbardziej pomocnych kursów dla mnie była opieka nad dysfagią Aota i związane z nią obawy dotyczące karmienia dorosłych samodzielnym kursem klinicznym. Jako OT pracujący w społeczności wiejskiej, mam dodatkowe szkolenie w połykaniu, karmienie i zmodyfikowane badania jaskółki baru dla populacji dorosłych i geriatrycznej. Kiedy byłem w trakcie wyostrzania moich umiejętności, ten wa najbardziej wszechstronny kurs na ten temat specjalnie dla OTs. Podręczniki są dobrze zużyte, używane i uwielbiane-nie zrobiłbym tego bez nich!

jakiej rady udzieliłbyś studentowi, który ma nadzieję w końcu pracować w SNF lub z grupą geriatryczną?

bądź dobrym słuchaczem. Słuchaj, żeby zrozumieć, a nie odpowiadać. Naszym zadaniem jest umożliwienie naszym pacjentom i skupienie się na celach, których chcą, niekoniecznie tego, co uważamy za potrzebne.

jeśli ktoś szuka pracy w SNF, to czego mu radzicie szukać w placówce?

zachęcam do szukania odpowiedzi na następujące pytania:

  • czy spółka świadcząca usługi OT dla SNF jest firmą wewnętrzną czy zewnętrzną?

  • jakie są wymagania produktywności?

  • jaki jest ich zasiłek na kształcenie ustawiczne?

  • Urlop?

  • czy zachęcają do rozwoju programu?

  • jakie są Twoje godziny pracy i co się stanie, jeśli twój spis jest niski jako pracownik na pełny etat?

  • jakiego typu systemu dokumentacji używają?

  • czy uczestniczysz w konferencjach opiekuńczych z pacjentem i jego rodzinami?

  • jaki jest procent pobytu opieki długoterminowej a krótkoterminowy odwyk?

żadne z tych pytań nie dyskwalifikuje placówki. Są po prostu dobrze wiedzieć, decydując się na pracę w firmie.

wiele nowych stopni działa w Ustawieniach SNF. Jaką radę dałbyś komuś, kto dopiero zaczyna swoją pierwszą pracę w SNF?

Bądź kreatywny, bądź graczem zespołowym, ucz się i baw się dobrze!

Mandy Chamberlain MOTR / L jest geriatryczną terapeutką zajęciową i założycielką SeniorsFlourish.com i strona członkowska, laboratorium edukacyjne. Oba przedsięwzięcia zostały stworzone, aby pomóc innym OTs być najlepszym, jaki mogą być podczas pracy ze starszymi osobami.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.