Articles

5 Razões Para levar seu treinamento para fora do Escritório

benefícios do treinamento externo:

você já se perguntou O segredo para o sucesso do Google? O gerente de marketing do LinkedIn, Paul Petrone, acredita que a principal razão por trás de seu sucesso é que “o Google tomou uma decisão desde o início de sua existência: em vez de gastar dinheiro para conseguir muitos clientes; gastou dinheiro para conseguir os melhores funcionários, sabendo que os clientes seguiriam.”Salários competitivos e bônus são importantes, mas para realmente investir em seus funcionários, treinamentos de liderança e desenvolvimento também são cruciais para o sucesso de uma empresa.

embora alguns treinamentos possam ser feitos on-line ou no escritório, os treinamentos são mais eficazes quando realizados em um ambiente fresco. O professor de administração Kimberly Elsbach disse à NPR ” ficar dentro, no mesmo local, é realmente prejudicial ao pensamento criativo. Também é prejudicial fazer essa ruminação necessária para que as ideias percolem e gestem e permitam que uma pessoa chegue a um momento de “aha”.”

as empresas também estão começando a tomar conhecimento. Na Peerspace, vimos um aumento de 50% nas atividades de treinamento e desenvolvimento apenas no mês passado. Essa tendência está em ascensão e por um bom motivo – dê uma olhada nos seis benefícios de levar seu treinamento para fora do local.

Encontre o local perfeito para o seu treinamento em São Francisco, Nova York, Los Angeles, Chicago, Seattle ou Austin.

ambiente de aprendizagem aprimorado

organizar o treinamento em um novo ambiente pode fornecer inspiração, dando aos funcionários uma pausa de sua rotina habitual. Steve Bookbinder, CEO da DM Training, liderou workshops para clientes como Bloomberg e Discovery e diz: “continua a haver muito ‘Vamos fazer o treinamento em nossos próprios escritórios.”O problema é que as empresas podem não estar considerando a adequação de suas instalações, o fator ambiental essencial para a aprendizagem ideal. Portanto, embora tenham reduzido a parte de investimento do ROI ao permanecer no local, eles também podem ter reduzido o retorno, comprometendo a experiência de aprendizado.”

mostra que você se preocupa com seus funcionários

além de dar aos seus funcionários uma pausa física do Escritório, tirar o treinamento do escritório é uma ótima maneira de mostrar que você está investido no crescimento de seus funcionários. Ao gastar o tempo extra e dinheiro em seu desenvolvimento profissional, os funcionários se sentirão mais valorizados e leais ao objetivo da empresa em troca.

> Menos interrupções = mais foco

Se você decidir realizar as sessões de treinamento em office, você corre o risco de os funcionários se distrair com seus intermináveis listas de tarefas. Michael Molinaro, vice-presidente da NY Life Insurance Company, cita: “estar fisicamente no prédio pode ser difícil de romper mentalmente com seu trabalho. Ir embora permite que os participantes se separem física e mentalmente do ambiente de trabalho e entendam que estão deixando esse tempo de lado.”Em vez de verificar notificações por e-mail ou mensagens instantâneas, eles estarão presentes no treinamento e terão maior probabilidade de reter o material.

aumente o moral da sua equipe

trazer o treinamento fora do local dá aos seus funcionários a oportunidade de se relacionarem uns com os outros. Em vez de almoçar em suas mesas ou com as mesmas pessoas todos os dias, os funcionários serão incentivados a se misturar com alguém novo. Os treinamentos externos também facilitam a incorporação de atividades de team building entre as sessões. Considerando que se você realizar o treinamento no escritório, os funcionários são mais propensos a usar esse tempo para recuperar o atraso no e-mail em vez de participar das atividades organizadas.

recrutamento de talentos

tanto quanto refeições gratuitas e lavanderia no local são grandes vantagens, muitas empresas de tecnologia oferecem programas de treinamento contínuo para dar-lhes ainda mais de uma vantagem competitiva. Oferecer programas L & D como uma vantagem é uma ótima maneira de mostrar novas contratações em potencial que você investiu no sucesso de seus líderes — tanto assim, a Empresa reserva o orçamento para planejar sessões regulares de treinamento fora do local. Ao fazer isso, você está um passo mais perto de atrair novos funcionários que desejam crescer.

precisa de Ajuda para encontrar o local certo para seus treinamentos de desenvolvimento profissional? Confira este guia que cobre tudo a considerar ao escolher um espaço.

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado.